Titre

Programme

OBJECTIFS:

• Prévenir les risques professionnels dans son entreprise.
  
• Mettre ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect des procédures fixées par l’entreprise en matière de prévention
  
• Appliquer les gestes des sauveteurs secouristes du travail. 
  
• Intervenir immédiatement et efficacement sur un lieu d’accident.
  

PARTICIPANTS:

• Sauveteurs Secouristes du Travail.
  

• Un groupe de 4 à 10 personnes.
  

DURÉE:

• La durée minimale pour une formation de maintien et actualisation des compétences (MAC) est de 7 heures pour 
  

• Cette formation peut être organisée sur une journée complète, ou, pour répondre aux 
  

PRÉREQUIS:

• Être titulaire du certificat SST valide.
  

MÉTHODES:

• Alternance d’exposés, d’analyse de situations de travail et d’accidents, et d’apprentissages des gestes.
  

ÉVALUATION:

• Évaluation formative continue et épreuves certificatives conformément au document de référence INRS.
  

 Retour d’expériences

• Pratiques quotidiennes 

• Appréhender les notions de base en matière de prévention

• Etre capable de supprimer les situations dangereuses

• Etre capable d’identifier qui informer en fonction de l’organisation de la prévention de l’entreprise

Révision des gestes d’urgence

Révision des gestes et des actions à effectuer conformément au plan d’action SST défini par l’INRS

• Etre capable de reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence des signes indiquant que la vie de la victime est menacée

• Etre capable de transmettre aux secours appelés, ou à la personne choisie pour alerter, les éléments du message, en respectant les consignes pour assurer une transmission efficace

• Etre capable de mettre en œuvre l’action choisie en se référant à la technique préconisée

• Etre capable de vérifier par observation, l’atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l’évolution de l’état de la victime, jusqu'à la prise en charge de celle-ci par les secours spécialisés

• Mise en Situation par des accidents simulés permettant de repérer les écarts entre comportement observé et comportement attendu.

Actualisation de la formation

•Risques de l’entreprise ou de l’établissement.

•Modifications du programme.

Épreuves certificatives.